而且那個時候，能夠當上一名工人，對于普通家庭子女而言，也是一份比較穩(wěn)定的工作。

        一般來說，80年代90年代的技校是包分配工作的，主要針對國內(nèi)的一些國營企業(yè)，不過隨著90年代初，高級技工學校誕生，實現(xiàn)了高級技工校企合作學制培養(yǎng)，這也為民營企業(yè)招收和培養(yǎng)高級技工人員提供了一個新的渠道。

        結(jié)束了工廠的參觀之后，段云召集的全體龍騰上海分公司核心管理和技術骨干開個會議，在會議上，段云再次提出了自己的研發(fā)自主汽車品牌的“三步走計劃”，并正是對龍騰公司這邊下達的任務，要求他們在年底之前，全力完成月產(chǎn)400臺桑塔納變速箱的任務，同時也要做好沃爾沃汽車變速箱關鍵零部件的量產(chǎn)工作。

        而為了讓龍騰公司能夠完成相關的任務，段云在這次會議上也提出集團公司會再次向上海分公司這邊提供8，000萬人民幣的資金，并且還承諾如果龍騰公司能夠完成今年的任務的話，集團公司這邊將會予以重獎，獎金額最高可以達到50萬元人民幣。

        當段云提出完成任務要給予50萬元中獎的承諾后，現(xiàn)場的氣氛頓時變得熱烈起來，尤其是幾個核心管理成員以及技術項目負責人，臉上也都帶著幾分興奮。

        毫無疑問，天音集團的獎勵放眼全國都說是頂尖的，對現(xiàn)如今的天音集團來說，這些獎金只能算是九牛一毛，但對于他們這些員工而言，是足以改變整個人生的一筆巨款，如此高額的獎金，已經(jīng)足以鼓舞他們?nèi)ネ婷ぷ髁恕?br>
        會議結(jié)束之后，段云還要在上海做最后一件事情，那就是要和自己的老上司瑞陽見一面。

        當初段云正是在瑞陽的邀請之下，才在上海投資辦廠的，作為交往多年的上司和好友，現(xiàn)在的倆人已經(jīng)算得上是知己了，每次來上海，他必然要去瑞陽那里拜會一下。

        如今的瑞陽已經(jīng)擔任上海副市長一年有余，他的勤奮和才干很受賞識，也正是因為如此，在上海工作了僅僅三年時間，就從上海國防科工辦副主任直接晉升到了副市長，前途可謂是一片光明。

        不過在段云看來，相比于前幾年，現(xiàn)在的瑞陽明顯要比過去辛苦很多，每天的工作時間都在12個小時以上，有時候回到住所之后，他還會批閱文件到半夜，每天的睡眠時間也就五六個小時，第2天還要正常上班，甚至被很多市政府的工作人員稱為“鐵人”。

        不得不說的是，瑞陽的工作作風確實相當?shù)摹捌ヅ洹保F(xiàn)如今已經(jīng)進入了更高的崗位，而有消息說，作為他曾經(jīng)最為賞識的一個部下，瑞陽很有可能也會被調(diào)任到北京工作。

        不過瑞陽目前還很受重視，所以暫時不會離開上海，而且就算離開，還有很多工作需要交接，這也就意味著至少在一年左右的時間內(nèi)，瑞陽離開上海的可能性并不大……

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