就在段云大張旗鼓準備策劃在未來2~3年時間內收購一批國企的時候，天音研發中心傳來一個好消息，那就是由黃令儀領銜的一微米制成的NAND閃存芯片，已經開始進入測試階段。

        從去年8月30號三微米制程的NAND閃存芯片研發成功之后，黃令儀的項目組就開始馬不停蹄，立刻投入到了一微米制成的NAND閃存芯片的研發。

        一般來說，按照摩爾定律的估算，集成電路上可以容納的晶體管數量在大約每經過18個月便會增加一倍，換而言之，處理器的性能也能每隔兩年翻一倍。

        摩爾定律是內行人摩爾的經驗之談，但并非自然科學定律，它在一定程度上揭示了信息技術進步的速度。

        但實際上，摩爾定律并不是一個硬性的規律，它也是需要根據公司的實際情況以及市場的情況發生變化的，比如你是在處于一個領先地位的芯片研發公司，那么嚴格按照研發的流程，從開始設計到最后封裝測試，每一步都有規定的時間節點，綜合算下來，正好是在一年半左右，但如果你是個處于產品落后的企業，你想實現超越的話，那么這個研發過程就能夠縮短到一年甚至更短的時間。

        歐美國家的工程師是很少加班加點的，他們更在意的是享受生活，加班文化在歐美并不盛行，但是在中國內地，996逐漸成為了一種常態。

        作為中國內地職工福利待遇最好的科研公司，天音集團的工程師每天的工作時間幾乎就沒有少于10個小時，甚至有的員工連續一個多星期吃住就在公司，而且這種情況已經開始變成一個普遍現象。

        追根到底，這些工程師之所以如此玩命的工作，最主要的原因還是段云給他們當初制定的高額獎勵方案。

        上次初代版本的NAND閃存芯片研發成功后，段云就獎勵了整個研發項目組1萬塊錢，另外因為是提前了90多天完成任務，所以按照提前一天獎勵1萬元的方案，段云又獎勵了這些工程師90萬元人民幣。

        90萬元對如今年利潤突破10個億的天音集團來說，不過是九牛一毛，但是對于這些科研工程師來說，卻是一筆非常大的獎金，足以讓他們過上光鮮體面的生活。

        內容未完，下一頁繼續閱讀