“挺好的，楊教授比我們幾個還年輕幾歲，記憶力也好，讓他帶隊去日本最合適不過?！?br>
        “我也贊同！”

        在場幾人紛紛附和道。

        “那楊教授你愿意接受這個任務(wù)嗎？”段云微笑地對楊秀春教授問道。

        “能去日本參觀學(xué)習(xí)，對我來說是個很好的機(jī)會，感謝廠里對我的信任，我一定會完成任務(wù)的?！睏钚愦赫f道。

        &n.../>楊秀春之前也一直沒有過出國經(jīng)歷，她對于國外的了解，只是停留在報紙書本和電視上，也一直很好奇作為世界電子產(chǎn)業(yè)最發(fā)達(dá)的日本究竟達(dá)到了什么高度，還是這次有出國的機(jī)會，她自然也是欣然接受的。

        “這次除了楊教授，我還打算從技術(shù)中心選派8名技術(shù)人員一起去前往日本培訓(xùn)，你們幾個都可以推薦自己手上優(yōu)秀的技術(shù)人員，我對這些人的要求是學(xué)歷越高越好，吃苦耐勞，人品過硬，有些學(xué)歷高人品不好的就不要考慮了，還有就是所有這次去日本學(xué)習(xí)參觀的人，都要和本公司簽訂一份合同，回國后，必須留在公司5年，如果不愿意接受合同的，就不用去了。”段云正色說道。

        對段云而言，他是非常注重職工品格的，有才華是一方面，人品也是非常重要的。

        這次出國因為是工廠出錢，而且相關(guān)費(fèi)用會很高，雖然日方那邊會提供免費(fèi)住宿和培訓(xùn)，但是段云還要為這些人配備翻譯，另外還要為他們辦理手續(xù)，給他們開工資，各種花費(fèi)下來不是一個小數(shù)，所以段云必須要和這些人簽訂出國合同，無論如何也不能給其他企業(yè)做了嫁衣。

        “行，我們回頭就和那些年輕技術(shù)人員談一談，今晚就把名單交給你。”趙學(xué)武說道。

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