“工資待遇呢？出差補(bǔ)貼呢？”

        你爸可比你現(xiàn)實(shí)多了，他最關(guān)心的是這樣會(huì)不會(huì)漲工資。

        “還不知道，因?yàn)楝F(xiàn)在公司那邊也還沒個(gè)具體說法，要等這次培訓(xùn)結(jié)束了才知道。”

        你答不上來，這次能兩頭拿工資那也是因?yàn)槟銉深^的工作都得做，實(shí)際上的工作量就是別人的兩倍。

        但以后如果真的能定下駐派崗，這邊國(guó)內(nèi)的工作肯定不會(huì)像現(xiàn)在這樣全都放著等你有空來來處理。

        那只做一份工，你也不能保證國(guó)內(nèi)這邊會(huì)像那位前輩在的那家公司一樣給那么高的補(bǔ)貼。

        反倒是霓虹那邊的工資還挺好參考的，基本上都大概能估算出來，到什么崗就差不多是這么個(gè)數(shù)額，除非那種很特殊的新興企業(yè)，否則普通公司的薪資水平都差不多，穩(wěn)定得不得了。

        “那就到時(shí)候再看，福利待遇好，你又愿意做的話，咱們就去做，要是不漲工資又累人，那就再說。”

        你爸直接下了個(gè)定論，你心里稍稍松了口氣。

        看來他們對(duì)于你可能長(zhǎng)期去國(guó)外這件事情并不抵觸。

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