安各不是很擔心自己撒手不管時公司會出什么事：她的事業如今今非昔比，早就越過繁忙的上升期來到穩定期，許多事情不可能再親力親為、無微不至。

        安各如今有貼身秘書組，有專業經理人，有許許多多經過培養、歷練的心腹屬下——

        她這幾年建成了一套相當成熟的管理體系，如果做到這個地步還要最頂層的大老板事事過目，還要他們干嘛？

        “建立成熟的管理體系，逐漸降低工作時間占比，放心思在個人生活”是安各早就在計劃做的事，只不過如今終于完成后是多陪陪女兒，當年下定決心開始這項計劃……

        【不回來了，又要加班？……好吧，注意身體，別太辛苦。半小時后可以去給你送飯嗎？】

        嗯。

        當年下定的決心，今年也終于完成了。

        一分鐘億萬上下的首富當然忙碌，但這種忙碌如果是“一旦停下就全部垮臺”，就還是從側面說明了手頭產業的不成熟。

        她這段時間的頻繁出差也不全是為了談大項目，更多的是進行對自己的一些產業的管理層的考核，整合一下弊端，方便后續真正騰出時間。

        大概再過幾個月吧……也就是過完冬至的時候……

        她應該就能卸下許多重擔，回家去多陪陪女兒了。

        內容未完，下一頁繼續閱讀