因為集團培訓教學樓設置在文化園內，培訓部的工作人員也都在中心行政樓辦公，所以早在幾年前，裴新林就把原本散在好幾個部門手中有關培訓工作的權力都集中到了文化中心，并且由中心的副總監之一來兼任培訓部經理。

        裴語微初來乍到，本就有大量的東西要學，不可能再兼職。但同為副總監，讓她去培訓部經理那里說上幾句好話，確實也是小事一樁。

        但裴語微沒有把這件事看得太輕。

        昨天徐凡聯系她，希望能和新越集團合作，推動一些培訓業務，話里話外的意思，無非就是希望表妹幫忙，讓榮達智瑞從新越拿到合作協議。

        裴語微一面很乖巧地請表哥第二天過來細談，她會把他引薦給培訓部經理。一面放下電話后，立刻向裴新林匯報了此事。

        裴新林不太在意徐凡的小心思，反正是自家親戚，只要他們公司的課程質量確實過得去，不存在lAn竽充數，靠裙帶關系蒙錢的問題，那能給些方便，確實也該幫幫忙。他在意的，是裴語微處理這事的方式。迄今為止，裴語微的謹慎還是讓他b較滿意的。

        他告訴裴語微，好好接待一下，把徐凡他們公司引薦給培訓部。自己在這件事情上就不出面了。

        下午一點半，徐凡帶著施夢準時登門。裴語微和他們簡單寒暄了幾句，就帶他們去見培訓部經理。

        經理姓鐘，是跟了裴新林近二十年的老部下。他是個四十多歲的JiNg瘦男子，平頭，戴一副無框金架眼鏡。話未出口三分笑，言不由衷七分虛，一看就是老江湖。

        裴語微把徐凡介紹給了鐘經理，就不怎么cHa口了，好像是完成引薦任務后就不想再介入此事。這實在令徐凡有些意外，他本以為照裴語微的X子，應該會幫更多的忙才是。

        好在他也不是庸人，接上話頭，言簡意賅地介紹了一番自己公司的基本情況和課程質量。

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