“我們這種企業(yè)看起來財大氣粗，但實際上在資金的使用上，沒你們這種民營企業(yè)那么自由，你如果坐在我這個位置上，就知道是怎么回事了。”劉少強(qiáng)看了段云一眼，接著說道：“而且我們每年花費的外匯很多，卻沒有外匯進(jìn)項收入，可以說是只出不進(jìn)，不像你們天音集團(tuán)，至少還有外貿(mào)出口的生意。”

        “我知道了。”段云點點頭。

        對于劉少強(qiáng)的話，段云還是相信的，因為對于他們這種央企外貿(mào)公司來說，主要任務(wù)就是采購國外的先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，本身來說并沒有什么實體產(chǎn)業(yè)，更談不上外貿(mào)出口。

        所以說保利公司用錢的時候，只能通過申請由國家撥款，審批的手續(xù)比較復(fù)雜，不像國內(nèi)的其他一些外貿(mào)企業(yè)，都有自己的外匯留成，可以相對自由的使用公司內(nèi)部的外匯。

        “對了，你們公司引進(jìn)蘇聯(lián)專家的事情進(jìn)展怎么樣了？”劉少強(qiáng)問道。

        “目前已經(jīng)有200多名蘇聯(lián)專家來到了我們深圳天音總部工作，主要是微電子和汽車產(chǎn)業(yè)的一些工程師和專家，另外還有兩三百人已經(jīng)表達(dá)了來華工作的意愿，我們這邊有專門的聯(lián)絡(luò)組正在和他們對接，估計今年年底到明年年初的時候，還會有一批蘇聯(lián)專家來到深圳……”段云說道。

        “有那種特別厲害的頂尖專家嗎？”劉少強(qiáng)問道。

        “目前來看都是一些小魚，大魚一條都沒有。”段云輕嘆了一聲，接著說道：“主要是歐美國家也已經(jīng)開始搶人，相同的薪資待遇報價，人家更愿意去美國和歐洲工作，所以我這里也會盡可能的開出更高的價格，說服他們來華工作。”

        其實段云目前已經(jīng)給超過10人的蘇聯(lián)專家開出了年薪50萬美元的高薪，如果連同承諾的獎金，最高可以拿到100萬美元，這樣的薪資已經(jīng)是歐美國家普遍給這些專家開出的待遇的3~5倍左右，但就目前來說，因為蘇聯(lián)還沒有正式解體，所以這些頂尖的專家還暫時無法離開蘇聯(lián)。

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