就在段云等待沃爾沃那邊的報價的時候，香港那邊傳來一個好消息，那就是天音牌單片機在意大利和法國拿下了總額超過2600萬美元的大訂單，這也成為了國產(chǎn)單片機在海外市場獲得的最大訂單。

        香港分公司取得的業(yè)績，最大的功臣就是今年剛剛被任命為香港分公司總經(jīng)理的李蕓。

        李蕓不是理科出身，她對于微電子技術(shù)方面可謂是一無所知，畢竟這不是她的專業(yè)，但是李蕓卻有著非常強的管理和社交能力，成為公司經(jīng)理不到半年的時間，就讓整個公司有了翻天覆地的變化。

        相比于他的父親，李蕓在管理方面的手腕非常老練而強硬，當(dāng)初她取代父親上任后做的第1件事，就是一口氣開除了兩名項目負責(zé)人和7名員工，這些人在她擔(dān)任父親副手的時候，就已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)不稱職，但愿父親李國勝卻始終沒有下狠手。

        究其原因也很簡單，李國勝是國企出身，他的管理思維還停留在體制內(nèi)的那一套，輕易不會開除人，尤其是對于香港分公司的那些來業(yè)元老人員，即便他們犯了錯誤，也是睜一只眼閉一只眼，講人情，講關(guān)系，盡可能的一團和氣，這樣公司的工作氣氛才能溫馨而穩(wěn)定。

        但是李蕓的辦事方式則不一樣，在她看來，總共只有200人的小公司沒必要整的那么多繁雜的條條框框，大企業(yè)靠規(guī)章制度，小企業(yè)就是人制人，公司必須保持一個長期的優(yōu)勝劣汰，混日子的老油條必須滾蛋，所有員工都要保持強大的工作的壓力和職位的危機感。

        在公司里一手遮天，而是在社交方面，李蕓很快在香港商界有了一定的名氣。

        通常來說，港人瞧不起內(nèi)地人，港人甚至把內(nèi)地人稱為“大圈仔”“北佬”，面對內(nèi)地人的時候，有著一種極強的優(yōu)越感，哪怕是一些內(nèi)地的精英人物，早年來香港的時候，也會受到一些鄙夷和輕視。

        但是李蕓不一樣，她能流利使用四國語言，而且在來深圳的這幾年，粵語也說的非常好，再加上李蕓人長得高挑靚麗，思維敏捷情商高，很快就在香港當(dāng)?shù)亟⒘艘粋€高級人脈圈。

        李蕓非常善于包裝自己，對外的時候，她會偶爾“不經(jīng)意”透露自己的一些家事情況，說他爺爺是北京的一名退休干部，認識很多重要的領(lǐng)導(dǎo)。

        現(xiàn)如今內(nèi)地發(fā)展很快，有很多香港商人準備在那里投資做生意，而李蕓憑借自己包裝出來的身份，很容易就成為了這些港商的“座上賓”。

        這也并不是說那些香港商人沒腦子，容易糊弄，主要是因為現(xiàn)在的李蕓是香港天音的總經(jīng)理，這么年輕就能成為內(nèi)地最大私營企業(yè)香港分公司的總經(jīng)理，沒有一定的背景靠山，似乎是不太可能的事情，也正是因為如此，絕大部分港人對李蕓的背景深信不疑。

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