段云現在只需要等待蘇聯在年底徹底解體，那么他就會將名單上的蘇聯專家一一引進到國內。

        7月下旬的深圳可以說是一年最熱的時候，不過在寶安縣臨海的科技園，卻可以享受到臨海的風光和海風，而且在俄羅斯園區的辦公樓中，這些蘇聯專家卻享受的非常高檔的工作環境。

        90年代的空調一臺就要7000~8000塊錢，段云在整個寶安區科技園一口氣裝了1200多臺，除了燥熱的機房和辦公室，段云給這里的蘇聯專家公寓也都全部安裝了空調，每個月光電費就要幾萬塊錢。

        得知段云來園區參觀，所有的蘇聯專家全部放下手頭的工作，到1樓大廳親自列隊迎接。

        相比于歐美人，蘇聯人的紀律性和國人差不多，都是非常強的，而且同樣有著根深蒂固的官本位思想，所以得知總經理段云要到來，所有人都表現的很恭敬。

        在這些蘇聯專家和天音集團簽訂合同之后，段云就安排專人給這些蘇聯專家每人定制兩套高級西裝，另外還有兩雙新皮鞋，至少在衣著方面，必須讓他們顯得非常體面。

        段云先和這些蘇聯專家一一握手，然后到會議室開會，聽取這些蘇聯專家近期工作的匯報。

        因為這些蘇聯專家來到中國還不到一個月，有些還是前兩天剛來的，目前還是處于一個工作籌備和適應階段，所以段云并沒有安排他們太具體的工作，只是讓他們先從蘇聯帶來的技術資料進行整理，然后由天音集團這邊的翻譯進行翻譯和歸檔。

        其次就是學習，包括公司的規章制度，獎懲規則，所有新來的蘇聯專家都需要倒背如流。

        目前科技園這邊也采用的是天音集團很早以前制定的管理制度，只不過段云為了能短期內盡快掌握這些蘇聯專家從國內帶來的技術資料，所以又額外添加了幾條獎勵規則，對所有技術資料進行評級，等級越高，獲得的獎勵也就越高。

        隨后，段云在會議室中，仔細詢問了目前這些數量專家來華之后的生活工作情況，對于一些蘇聯專家提出的要求，段云安排助理郭凱一一進行記錄，準備回去進行處理。

        另外在會議中，段云也將這些蘇聯專家分為了五個項目組，包括微電子技術，軟件，機械工業，材料，以及汽車產業，而在目前劃分了這5個項目組中，材料項目組是人數最多的，總共有12名蘇聯材料方面的專家。

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