段云這次來(lái)沈陽(yáng)，一個(gè)非常重要的目的就是為了對(duì)當(dāng)?shù)氐钠嚺涮灼髽I(yè)做整合，使其能夠逐漸降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)的效率。

        另外就當(dāng)前的情勢(shì)而言，很多配套企業(yè)在得到了從沃爾沃引進(jìn)的設(shè)備之后，依然存在著各種各樣的生產(chǎn)問(wèn)題，之前段云在深圳就已經(jīng)得到了各方面的反饋，所以已經(jīng)派出了一些專家前來(lái)解決，而下一步，隨著天音集團(tuán)汽車研發(fā)中心在沈陽(yáng)的建立，他會(huì)對(duì)各配套齊的生產(chǎn)技術(shù)逐步進(jìn)行改良和升級(jí)。

        段云花費(fèi)這么大的力氣，不會(huì)只是為了甘心只是生產(chǎn)銷售沃爾沃汽車產(chǎn)品的，他的最終目標(biāo)是消化吸收這些從瑞典引進(jìn)的先進(jìn)汽車技術(shù)，從而為自己研發(fā)國(guó)產(chǎn)汽車做鋪墊。

        當(dāng)天晚上，段云和趙希友一起在金杯汽車廠的食堂吃了頓晚飯，而同桌的，還有目前金杯汽車廠的所有高管。

        對(duì)于目前金杯汽車廠的管理層，段云還是非常滿意的，和他以往見到這些國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)不同，這些人基本上都是三四十歲年富力壯的中青年，趙希友領(lǐng)導(dǎo)有方，所以這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)還是非常高效上進(jìn)的。

        以前段云基本都在深圳坐鎮(zhèn)，和這些金杯汽車廠的管理上接觸很少，之前見過(guò)幾面，但是除了趙希友之外，交流的并不多，這一次，也算是和這些管理有了更深層的接觸。

        段云以前在國(guó)企也有工作的經(jīng)驗(yàn)，所以跟這些管理交流基本沒有什么隔閡，而且段云也能夠從這些管理干部的言語(yǔ)中，也很快能夠發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)內(nèi)部存在的一些問(wèn)題，并且做出一些指導(dǎo)。

        國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)的管理模式是不一樣的，當(dāng)金杯汽車廠的這些管理層干部發(fā)現(xiàn)段云總是能夠準(zhǔn)確的找出問(wèn)題的根結(jié)，并且還能夠提出很有效的解決方案之后，沒有一個(gè)內(nèi)心不感到震驚的，他們也從來(lái)沒有想到，身為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的老板，居然對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)如此的了解，這是他們完全沒有想到的。

        接下來(lái)的半個(gè)多月，段云開始在沈陽(yáng)開發(fā)區(qū)的各個(gè)汽車配套企業(yè)走訪視察，幾乎是一天一小會(huì)，5天一大會(huì)，而且在這期間，他還直接換掉了兩家控股企業(yè)的負(fù)責(zé)人，做事果斷，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，你要沈陽(yáng)這邊的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)段云多了幾分敬畏，同時(shí)也加緊完成段云交代的各項(xiàng)任務(wù)。

        轉(zhuǎn)眼間到了4月初，段云接到了香港那邊的電話，給他打電話的正是楊受成。

        在電話中，楊受成告知段云，周潤(rùn)發(fā)本人以及他的經(jīng)紀(jì)公司已經(jīng)同意在內(nèi)地代言沃爾沃940轎車的事情，但是開出的代言費(fèi)比較高，一年需要500萬(wàn)港幣。

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