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“你要給這些實(shí)習(xí)生和剛才對(duì)等的工資待遇！？”聽(tīng)到這里，周耀明簡(jiǎn)直難以置信。
要知道，1988年的時(shí)候，相比于大陸普通工人只有幾十元的工資，香港畢業(yè)大學(xué)生的工資在6000~8000元左右，當(dāng)然這只是針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生，實(shí)習(xí)的話可能只有一半，也就是3000元到4000元左右，可即便如此，放在國(guó)內(nèi)依然是一筆相當(dāng)高的工資水準(zhǔn)。
如果段云要花3000~4000元一個(gè)月的工資共用這些港澳臺(tái)僑胞的子弟的話，這個(gè)費(fèi)用絕對(duì)不是一般企業(yè)能承受得起的。
“關(guān)于學(xué)生在學(xué)校時(shí)期的事情，我有條件，那就是這些學(xué)生的專業(yè)必須是我們能用得上的，如果不是從事技術(shù)專業(yè)的學(xué)生，我們要了也沒(méi)用。”段云其實(shí)又補(bǔ)充了一句。
其實(shí)段于算計(jì)的非常清楚，用一個(gè)月3000~4000元雇傭這些大學(xué)生實(shí)習(xí)是非常不劃算的，即便是在他們天音電子集團(tuán)，中科院的技術(shù)人員每個(gè)月也只有1000元工資，當(dāng)然這些中科院的技術(shù)人員段云是包分房的，但無(wú)論如何，如果敢給這些港澳臺(tái)大學(xué)生每個(gè)月3000~4000元的工資的話，這會(huì)嚴(yán)重的破壞公司的工資體系，也會(huì)造成很多人的心理不平衡。
但是因?yàn)樵隰吣洗髮W(xué)學(xué)習(xí)技術(shù)專業(yè)的港澳臺(tái)學(xué)生并不多，大部分都是從事新聞和金融管理專業(yè)，這些學(xué)生根本用不上，所以真正有資格而且也有意愿來(lái)這個(gè)幫扶中心實(shí)習(xí)的學(xué)生實(shí)際上不會(huì)很多，甚至有可能寥寥無(wú)幾，而段云真正針對(duì)的是暨南大學(xué)剩下的10%的內(nèi)地學(xué)生。
暨南大學(xué)內(nèi)地學(xué)生學(xué)習(xí)的專業(yè)幾乎都是與技術(shù)相關(guān)的，包括計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，材料科學(xué)和工程，以及電子信息工程等等，因?yàn)轸吣洗髮W(xué)開(kāi)放度很高，經(jīng)常和國(guó)外的院校和專家交流，所以這個(gè)學(xué)校在這些領(lǐng)域教學(xué)水平非常高，完全不遜于清華北大這樣的名校，所以只要有著10%的內(nèi)地學(xué)生愿意來(lái)深圳這邊實(shí)習(xí)，就能很大程度上緩解目前段云公司缺乏新鮮血液的問(wèn)題。
而且給他們每個(gè)月800塊錢的實(shí)習(xí)工資這個(gè)也是完全合理的，因?yàn)槟壳岸卧乒S里的普通打工妹如果技術(shù)熟練的話，每個(gè)月都能拿到400~600元的工資，他們這樣的大學(xué)生實(shí)習(xí)每個(gè)月給800元也是很正常的事情，而且因?yàn)槭菍?shí)習(xí)，段云不會(huì)給他們分房，所以他們的加入，也不會(huì)破壞段云公司內(nèi)部工資架構(gòu)的平衡性。
“原來(lái)是這樣啊。”周耀明也明白了段云的意思。
“如果你們暨南大學(xué)這邊愿意為我們推薦學(xué)生過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)，我個(gè)人可以贊助你們學(xué)校每年100萬(wàn)的專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在校的內(nèi)地成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生。”段云說(shuō)道。
段云也知道，如果沒(méi)有經(jīng)濟(jì)利益的聯(lián)系，哪怕深圳中小企業(yè)商會(huì)是辦政府機(jī)構(gòu)，暨南大學(xué)這邊也不會(huì)積極去做這件事的，所以段云必須要先給校方一些好處。
“感謝段會(huì)長(zhǎng)對(duì)我們學(xué)校的支持！”果然，周耀明聞言頓時(shí)...言頓時(shí)眼前一亮。
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