“一個月5000塊，還分房！？”

        段云話聲一落，不光是蔣明煒，包括后面坐著的李云鵬也嚇了一跳，臉上露出了難以置信的神色。

        李云鵬不是沒見過財大氣粗的老板，但張口就要給工人5000塊錢的月薪，而且還送一套房子，簡直大方到沒人性。

        87年國內萬元戶還是個很讓人羨慕的頭銜，而在段云的公司，兩個月就能成為萬元戶，這在絕大部分國人看來，簡直就像神話。

        但實際上，段云開出這么高的工資是有他的考量的，研發(fā)項目的負責人就是一個團隊的靈魂，團隊的成員架構可以替換，但技術領頭人輕易是不能替換的。

        另外為了避免被別的公司高價挖角，段云也必須把他們的工資待遇定的很高，這樣的話，技術人才才不會輕易流失。

        一個月5000塊錢的工資基本上對標的是黃令儀，普通技術人員工資都在1000左右，項目負責人工資開的高，在團隊里才有的威望，而且也是對其他員工的一種鼓勵。

        “我……”蔣明煒艱難的咽了口唾沫，臉上露出了幾分猶豫。

        這個世界不存在視金錢如糞土的人，如果有人這么說，只是錢給的還不夠而已。

        如果每個月1000塊錢的月薪，蔣明偉還能抵制誘惑的話，那么每個月5000塊的月薪外加送一套房子，除非自己創(chuàng)業(yè)，否則基本上不可能找到比這薪水更高的工作。

        而且段云最狠的就是他不光給蔣明煒里子，還給足了他面子，肯把研發(fā)出來的工業(yè)軟件捐獻給國家，這份魄力，就不是一般企業(yè)老板能做到的。

        “我相信您不是一個自私的人，你們研發(fā)團隊的那些成員，也希望能和您再次一起工作奮斗……”段云語氣誠摯的說道。

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