參觀完東芝芯片的廠房設備，下午的時候，段云又參觀了東芝電子部的總部。

        一直以來，日本政府對于電子產業的扶持力度都相當大，不光給予稅務方面的減免和支持，而且還鼓勵東京的頂尖大學畢業生加盟芯片產業公司，所以在東芝芯片電子部，很多學生都是來自日本東京國立大學，以及慶應大學的高材生。

        相比于東芝電子芯片部的車間廠房，讓段云最感到驚訝的是這里研發團隊的規模，東芝電子部總部大樓足有13層高，而根據田中信一的介紹，其中只有最上面的兩層是公司管理財務和人事部門，而剩下的11層，全部都是產品技術研發人員。

        日本微電子研發部總共有47個部門和團隊，總研發人員達到驚人的2300人，全部都是嚴格篩選出來的經驗豐富的高學歷人才，光是一個研發晶片研磨機的部門，就有一支58人組成的研發團隊，而這還是整個芯片研發部門比較小的一個分支，而內部的技術人員，也基本上都是日本國立大學的優等生，有的甚至還有從美國留學歸來的專家。

        只是看到東芝研發部門的組成，就讓段云感到了深深的差距。

        目前他在深圳的產品研發中心在國內的私營企業中，陣容已經算是非常“豪華”了，5名退休教授，幾十名大學生和中專生，這樣的人才組成甚至超過了絕大部分的國營企業。

        然而和東芝的產品技術研發部門相比，段云所謂的研發中心就有些不值一提了，光是他們一個研發晶片研磨機的部門，專家陣容就已經遠遠碾壓段云的整個研發中心團隊了。

        其實東芝能有這樣強大豪華的研發團隊，歸根到底離不開日本政府的高度重視和支持，如果沒有日本政府的大力支持，給他們提供這么多的優惠以及人才扶持的話，他們也不可能把研發中心做的這么大。

        看到這個情景，讓段云陷入了短暫的沉思，毫無疑問，他想在今后幾年借著從日本引進的先進設備技術實現彎道超車，光是靠這幾樣設備是遠遠不夠的，如何招攬國內乃至國際頂尖人才這才是最為困難的，未來芯片研發之路，任重而道遠。

        “我們東芝這邊的芯片研發團隊放在世界，也算是頂級的……”此時的田中信一臉上帶著幾分自豪，只聽他接著說道：“當然了，將來貴公司購買了我們東芝的設備，我們也會給予你們長期技術支持的……”

        “那太感謝了。”段云微笑著點了點頭。

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