對于在工廠墻壁上張貼的這些口號(hào)，在這個(gè)年頭可謂是非常大膽的。

        尤其是“你砸我的招牌，我就砸你飯碗”“上不封頂，下不保底”這樣的口號(hào)顯然是與如今這個(gè)年頭的國企政策相悖的。

        這畢竟是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國企無論效益如何，工人的工資是必須要保證的，而段云的這句“下不保底”要將工人的工資全部扣除，這是國家政策不允許的。

        至于那句“誰砸我的招牌，我就砸誰的飯碗”更是膽大之極，國企工人除非犯了重大刑事罪行，一般輕易是不會(huì)開除的。

        說到底，國家制定國企政策的時(shí)候，優(yōu)先考慮的是團(tuán)結(jié)群眾和社會(huì)穩(wěn)定，至于經(jīng)濟(jì)效益，并不是最優(yōu)先的考慮。

        瑞陽之所以挑出這句“人無我有，人有我創(chuàng)，人趕我轉(zhuǎn)”來詢問段云，也是因?yàn)橹挥羞@句話不算太激進(jìn)。

        “重病需要下猛藥，我來這個(gè)大集體之前，廠子里已經(jīng)連續(xù)三年虧損了，如果管理上還是松松垮垮的，那神仙也救不了這個(gè)廠子。”段云正色說道。

        “說的有道理，確實(shí)應(yīng)該如此。”瑞陽聞言點(diǎn)了點(diǎn)頭。

        “瑞局長，說實(shí)話，其實(shí)我一直都是搞技術(shù)出身，管理方面只是個(gè)門外漢，所以將來還需要瑞局長您多多指教……”段云一臉謙遜的說道。

        “呵呵，你倒是挺謙虛的。”瑞陽聞言，看向段云的眼神中多了幾分贊許。

        “其實(shí)段云同志非常聰明，雖然年輕，但在管理工作方面悟性很高，我當(dāng)初也就是看出了他這一點(diǎn)，才把他調(diào)到大集體這邊工作的，他能取得今天的成績，也確實(shí)沒有辜負(fù)我們總廠這邊的期望。”眼見段云和瑞陽說話，旁邊的記者一直都在拍照和記錄，廠長秦剛也隨即邀功般的說道。

        其實(shí)這個(gè)時(shí)候的金剛非常的尷尬和被動(dòng)，一個(gè)市局領(lǐng)導(dǎo)到下屬單位視察指導(dǎo)，唱重頭戲的卻是一個(gè)廠辦大集體，這件事要是上了報(bào)紙傳到其他兄弟單位，那么紅星齒輪廠以及他這個(gè)廠長，肯定會(huì)成為其他廠子領(lǐng)導(dǎo)的笑柄，所以不得已之下，秦剛也需要適時(shí)的搶下戲。

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