會議一開始，秦剛就拿著早已準(zhǔn)備好的發(fā)言稿，長篇大論談起了廠里新一年的工作計劃。

        從秦剛的話中，段云能聽的出他確實是有點雄心的，核心內(nèi)容就是嚴(yán)抓生產(chǎn)，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督體系，他顯然并不甘心只是當(dāng)一個平庸的廠長。

        不過相比秦剛雄心萬丈般的發(fā)言，會議室中眾人更為關(guān)心的則是他對廠里干部的人事調(diào)整。

        果然，秦剛念完發(fā)言稿后，又取出了一張反復(fù)涂改過的稿件，開始宣布廠里的一些人事任免決定。

        若是以前，廠里的每次進(jìn)行重大人事任免，都需要進(jìn)行一番開會討論，從廠委會到職代會，一層層的聽取意見，才能做出最后的決定，這個過程中，書記趙東升的意見最為重要，沒有他點頭，秦剛?cè)魏稳耸碌奶崦紵o法通過政審這關(guān)。

        但現(xiàn)在，隨著上級開始搞政企分離，全面推行廠長責(zé)任制后，如今的紅星齒輪廠終于變成了他一言堂，讓秦剛有了可以任意進(jìn)行人事調(diào)整的權(quán)利。

        這次秦剛?cè)耸抡{(diào)整的幅度很大的，但廠委會的幾個核心成員在變動不大，副廠長于建國和總工程常林沒有任何變動，他們在廠里本來就沒有什么晉升的空間了。

        至于之前一直是趙東升左膀右臂的工會主席則被秦剛安排到了團(tuán)委擔(dān)任副書記，而之前在團(tuán)委擔(dān)任書記，和秦剛走的很近的名叫陳橋的成為了廠里新的工會主席。

        雖然這名工會主席成為團(tuán)委的書記，工資福利待遇上沒有任何變化，但由于團(tuán)委副書記沒有資格參加廠委會，所以實際上秦剛已經(jīng)將這個工會主席踢出了工廠的最高權(quán)利核心中。

        工廠高層領(lǐng)導(dǎo)只有這一個變動，至于接替趙東升書記職務(wù)的是以前副書記孔元詳，只是上級黨委的任命，秦剛是動不了他的，而且這個孔元詳現(xiàn)在和秦剛的私交很好，另外相比當(dāng)初的趙東升，孔元詳在紅星齒輪廠沒有那么深厚的底盤，所以他根本就沒有實力和秦剛當(dāng)面叫板，也沒有制約他的能力。

        雖然廠委會變動不大，但基層干部的調(diào)整變動方案則很大。

        秦剛一口氣撤換了好幾個部門的主管，主要集中在人事科，財務(wù)科，以及銷售科上。

        新提拔起來的部門主管幾乎無一例外全都是秦剛親信，秦剛絲毫不掩飾自己任人唯親。

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