另外就是，段云本身是跟瑞陽局長一起出過國的，之前也曾經想將段云調入到市輕工局，這次支援汽車廠，瑞陽更是欽點段云擔任外方聯絡人和技術指導，由此可見瑞陽對段云的信任和重用。

        所以面對這樣一個技術水平極高，隨便一個技改就能大幅提升生產效率的高手，以及備受上級領導重視的人才，秦剛不能忽視他的存在，哪怕段云并不是他真正的心腹……

        秦剛說了很多表揚段云的話，還承諾要給段云評選為先進工作者，上報到市里，參加全市乃至省級的先進工作者評選，另外還承諾給段云提高獎金待遇。

        最后，秦剛還送了段云一個‘禮物’，那就是給他安排了一個獨立的辦公室。

        自從上次段云被提拔為技術科副科長后，由于機關樓房間有限，所以段云只能暫時在科室里辦公。

        但這次，秦剛在兩天前看到報紙內參上關于段云事跡的報道后，立刻安頓了幾個人，將三樓一間雜物室清理了出來，放進了一張辦公桌，繪圖臺和書柜，門窗也都擦拭的干干凈凈，而且還給這間辦公室配置了內部電話機，相比程清妍的辦公室要更大，窗外的視野也要更好一些，由此可見秦剛為了拉攏段云，也是花了一番心思的。

        其實對秦剛而言，他現在要達到的目的就是先用小恩小惠‘穩’住段云。

        曾經一度秦剛想拖關系到黨校學習，然后從齒輪廠調離，到一個真正機會掌握實權的單位。

        但天無絕人之路，上級的一份的《領導干部退休的相關規定》的文件下發后，秦剛的處境立刻發生了一百八十度的大轉折。

        秦剛今年剛滿55周歲，正是年富力壯的歲數，上級對秦剛擔任紅星齒輪廠這幾年的工作還是相當滿意的，所以秦剛在紅星齒輪廠再干上個五六年還是毫無問題的。

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