段云之前還對妻子程清妍是否能夠管理好大興電子廠的事情心存疑慮，但現(xiàn)在看來，他實在沒有必要質(zhì)疑妻子的能力。

        其實如果嚴(yán)格說起來，在企業(yè)管理方面，段云并不是那種專家級別的，因為起步比較低，一直到深圳辦廠之前，他也只是開辦了一個100多人的小廠，雖然之前也有管理過廠辦大集體，但是依舊沒有管理一個大型企業(yè)的經(jīng)驗。

        而且因為無論是前世還是重生之后，段云都一直呆在國企中，對人情事故看得很重，以至于他后來創(chuàng)辦私營電子廠的時候，也是很看重人情的，除了最初開除過幾個監(jiān)守自盜保安之外，對工廠的管理并不算太嚴(yán)，有時候工人犯了一些小錯誤也沒有嚴(yán)格執(zhí)行廠里的規(guī)定，只是進(jìn)行一些批評教育，手腕稍顯軟弱。

        但是程清妍在管理上明顯要比丈夫強(qiáng)勢一點，段云在深圳這段期間，他一直和妻子保持通話和通信，從中他也了解到，妻子程清妍這一個月來已經(jīng)對6名遲到早退的工人進(jìn)行了罰款，并且還開除了一名工人，哪怕馬軍營村的村長丁滿勝求情程清妍也絲毫沒有改變決定，她是真正嚴(yán)格執(zhí)行的廠規(guī)，沒有任何人情可講。

        目前段云電子廠的訂單比較多，程清妍延長了廠里的加班時間，而且還悄悄削減了一些給工人的福利支出，半個月下來效果顯著，目前大興電子廠生產(chǎn)效率提升了兩成，各項支出卻減少了一成，盡管有些工人有怨言，但也只能默默承受，因為他們找不到比段云電子廠更好的工作單位，這一點程清妍心知肚明，這也是她敢于延長工作時間削減工人福利的底氣所在。

        一個成功的商人需要強(qiáng)硬的手腕，在這一點上，段云感覺妻子要比自己強(qiáng)，而在結(jié)婚之前，段云從來沒有想到自己的妻子柔弱的外表下，也有著非常精明和鐵石心腸的一面。

        除了管理工廠，程清妍最近似乎也開始研究起了經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識，她對股票和投資方面的事情非常感興趣，在電話中偶爾倆人還會探討一番。

        有妻子穩(wěn)定的坐鎮(zhèn)大興那邊的電子廠，段云就可以更放心的在深圳這邊折騰，過完年后隨著太原那邊幾個退休教授的到來，段云的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)中心就可以正式成立了。

        不過段云打算在3月初的時候要回大興一趟，主要有兩件事要解決，一件事是繼續(xù)向大興銀行貸款，另外一件事就是去北京中央電視臺，洽談廣告續(xù)約的事情。

        錢到用時方恨少，目前段云音響銷售每個月都有將近200萬的進(jìn)賬，但是這筆錢還不夠支撐段云的全部野心，在他看來，1985年是個非常關(guān)鍵的節(jié)點，如果在今年自己的企業(yè)無法做到一定規(guī)模的話，那么失去了先手優(yōu)勢的段云明年面臨的競爭會越發(fā)激烈，這是他不能接受的。

        和妻子聊了一會兒，段云放下電話后，就騎著摩托車，和趙學(xué)武一起到電子廠那邊視察。

        廠里目前工作一切照舊，只不過人少了很多，段云...，段云并沒有買什么慰問品，只是給這些春節(jié)期間依然堅持工作的工人每人發(fā)了20塊錢獎勵，另外還要求食堂那邊提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，頓頓有魚有肉。

        而當(dāng)天晚上段云從工廠那邊回來后，李國勝告訴段云一個消息，那就是下午的時候廣州辦事處的值班人員打電話告訴他，深圳市政府將會在大年初六的時候舉辦一個企業(yè)家迎春酒會，邀請了深圳很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，段云也在邀請名單之中。

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