以段云現在對紅星齒輪廠以及省廳的重要性，秦剛是不敢擅自批準段云的申請，但實際上省廳和市局領導已經給秦剛通過電話，把如何安排段云的方案交代得清清楚楚了，所以現在段云過來只不過走個過場而已。

        “小段，我可是親眼看著你在咱們廠一步步成長起來的，說實話，我是真不舍得你離開啊……”秦剛語氣有些感慨，只聽他接著說道：“不過我也知道上級領導和你談過這件事了，既然如此，我也只能同意你的申請……”

        “謝謝秦廠長。”盡管段云知道秦剛必須同意他的申請，但還是道了一聲謝。

        “那你準備什么時候進行工作交接？”秦剛問道。

        “我想今天就把這件事解決了，之前我也和您談過，賈志強同志是大學生，而且年齡閱歷都很合適，這幾個月來在勞動服務公司那邊也一直在從事管理工作，所以我認為由他來接任勞動服務公司經理的位置是最合適的。”段云正色說道。

        段云在勞動服務公司擔任經理期間，除了目前在...目前在廈門辦事處擔任主管的趙長風，并沒有發現其他具備很強管理水平的人才，所以就將賈志強提拔了起來，由他來接手自己的經理職務。

        雖然賈志強剛入廠不久，這樣的新人如此快的提拔到一個單位的一把手是很難服眾的，但現在段云也是矮子里面拔將軍，而且由于賈志強本人是大學文憑，以文憑來提拔人才也是目前國企常用的方式，所以對于這樣一個安排，上級領導一般不會有什么意見，而且有這個大學文憑的光環，基層的工人也不會有太大的抵觸，在一定程度上是可以服眾的，也正是因為如此，秦剛對于段云的這個提議也并沒有提出異議，因為他知道，現在的勞動服務公司絕對不是一個單純的廠辦大集體，市局和省廳無數雙眼睛盯著這個單位，總廠這邊的領導也沒人敢把自己的親信安插上去，這完全就是個燙手的山芋，一旦將來勞動服務公司保不住全省重點出口創匯企業的牌子，那么上級領導肯定會對這件事進行清算的。

        “我也覺得賈志強這個人不錯，之前我找他聊過了，雖然他只是大學畢業，但在上大學之前也曾經在太原的工廠上過班，經歷過基層工作，有很好的社會閱歷和管理經驗，確實是目前接替你經理職位的最佳人選。”秦剛對段云的提議表示認可。

        “另外我雖然從勞動服務公司停薪留職，但還會為咱們企業繼續做貢獻的……”段云又補充了一句。

        “這個我明白，你從勞動服務公司經理位置離職之后，還會繼續擔任技術顧問的職務，全權負責勞動服務公司產品研發和技術問題……”秦剛微笑著說道。

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