元旦是法定節假日，段云給勞動服務這邊放了一天假，另外還安排二虎到三環路貨站批發買入了一批貨物，準備發放給職工。

        元旦前一天下午，全部職工都聚在了辦公樓前，等著廠里發東西。

        二虎開著卡車滿載貨物進入了廠區，而在辦公樓前面則擺了一張桌子，旁邊是從食堂拉過來的秤，于淑蘭和幾名工作人員坐在桌前，拿著職工花名冊挨個叫號領東西。

        這次元旦發東西，每個人是一條魚4兩肉，另外還有半斤帶殼花生，干部和工人都一樣，只有廠里的幾名勞模還能多分到半斤瓜子兒，這也算是唯一特殊的待遇。

        每個人的臉上都洋溢著喜悅，相互間有說有笑，偶爾有的職工分到的魚小了一點，于淑蘭也會上前多抓一把花生給對方，總而言之現場的氣氛還是非常歡愉的。

        其實現如今勞動服務公司這邊分東西已經成為了一種常態，隔個10天半個月的廠里就會組織發一些東西，比如搪瓷水缸毛巾背心兒甚至還有秋褲。

        雖然說勞動服務公司職工的基本工資比總廠那邊要低一些，但實際上發的這些東西折合下來，要比總廠那邊福利高不少，另外段云制定的獎金政策也比較靈活，廠里的那些熟練技工和老師傅，一個月下來工資加上獎金甚至能破百，這是總廠那邊工人輕易不敢想的事情。

        福利高，工人的士氣就高，以至于盡管段云制定的廠規比較嚴格，而且還經常讓工人加班加點，但卻沒一個人有怨言，甚至有人還主動提出要加班，由此可見段云在勞動服務公司這邊的管理做的還是非常好的。

        勞動服務公司這邊發福利的同時，段云并不在現場，而是正在電子廠那邊巡視。

        相比勞動服務公司那邊，段云對電子廠的管理更加嚴格，除了要求產量和質量，考慮到廠里的職工大部分都是一個村子的，所以段云對廠里的防盜工作抓的很嚴。

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