但此時楊部長臉上始終帶著微笑，并沒有絲毫不耐煩的神色。

        “你還有什么要求？”楊波微笑著問道。

        “是這樣的楊部長，我們廠子除了資金和設備，也還缺乏有文化高學歷的人才，現在我們勞動服務公司總共有300多號職工，高中文化的有6人，剩下的全部都是初中，甚至小學文化，沒有一個中專和大學生，我并不是說有學歷的人就有能力，而是廠里目前員工文化底子薄，我想組建一只技術研發團隊，卻根本找不到合適的人才，這根本就不利于廠子的長久發展……”段云苦著臉說道。

        段云其實這次也是豁出去了，他知道自己將來或許不會有第2次機會見到這么高級別的領導，索性趁著這次機會，把自己的要求全說出來。

        段云深知人才的重要性，甚至在他看來，人才比資金設備更為重要。

        獨木難撐大廈，段云的眼光還是非常長遠的，他也知道，目前就勞動服務公司這個3，有他這個大學生就能撐起技術方面的主導工作，但如果將來廠子擴大到3000人甚至3萬人的時候，就算段云有了前世的知識和技術，憑他一個人也是很難撐起一所大廠的所有技術工作的，他沒有太多的時間和精力投入到技術研發上面，段云更愿意做一個研發項目的主導者，提出方案以及解決關鍵問題，至于產品測試修正以及改進等耗時費力的細節問題，可以交給下面的團隊來完成。

        “你想要大學生？你知道咱們國家一年畢業的大學生才有多少么？”楊波微笑的對段云問道。

        “楊部長，我也知道現在大學生比較金貴……”段云輕咬了一下嘴唇，接著說道：“其實哪怕多給我們廠子安排幾個中專生和高中生也行……”

        “這件事還是等到今年秋季廣交會結束后再說吧。”楊波打斷了段云的話，接著說道：“我說了部里會酌情解決你們廠子目前的困難的”

        楊波將“酌情”兩個字說的語氣稍微重了一些。

        很明顯，段云提出的要求，還要看他能不能在這次廣交會上拿到國外訂單，如果能拿到，那么楊波肯定會對他們廠重點照顧，但如果拿不到出口訂單的話，那么今天段云提出的所有要求能不能兌現就不好說了。

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