星期一早上，齒輪廠辦公樓各科室開過早會后，都開始新一天的工作。

        和往日不一樣的是，今天的工廠財務(wù)室格外的忙碌，因為今天是統(tǒng)計工資的日子。

        紅星齒輪廠正常情況下都是每月十號開始統(tǒng)計，十五號下發(fā)工資的。

        這年頭普通工人的工資一般是有崗位工資、工齡工資和績效工資三部分組成了。

        各車間班組在將工人的工作量和考勤的進統(tǒng)計后，層層審核，然后上報到工廠的財會部門整理成表格，上交到廠長那里簽字后，最終發(fā)放到工人的手中。

        工廠的財政大權(quán)一直都被廠長秦剛牢牢掌控在自己的手中，全廠職工每月的工資獎金以及其他各種費用，必須由他簽字后才能最終支出。

        盡管秦剛手握工廠的財政大權(quán)，但工廠人事方面的事情，則是控制在書記趙東升的手中，廠子里任何工人的調(diào)動都必須趙東升點頭才行，而且工人提干，或者是基層干部晉升提拔，也都是要過書記政審這關(guān)的。

        上午剛過十點，財務(wù)科的科長就將一份全廠職工七月份的工資報表送到了秦剛的辦公桌上。

        通常情況下，秦剛并不會仔細去看，如果心情高興，直接大筆一揮，簽上名字就行了，但今天則有些特殊。

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        “廠長，這是咱們廠全體職工七月份的工資統(tǒng)計表，絕大部分數(shù)據(jù)都是沒有問題的，只有這個……”財務(wù)科科長閔航用手指了指其中一張表格中畫紅線的一排。

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