對于姜小白來說當然關注的不多，他也知道華青控股集團內部有一些派系的，比如說建華系，那就是王猛、王超、李老三、李小六等人，他們天然的因為都一起從建華村出來的原因親近一些。

        比如說張衛義、劉建等學院派，他們因為學歷高，也會聊得來，思維和習慣等等比較相近，所以走的近一點。

        原來的時候還有國企系，是以史生為首的，從國營企業過來的一批人，只不過現在史生退休了，國企系有些式微，但是也還存在，只是沒有扛大旗的人了。

        這都是非常正常的事情，不光是華青控股集團有，在各個大企業內部都會有各種各樣結成小團體進行利益斗爭的事情。

        你是什么派系的，他是什么派系的。

        要說這種派系的存在對于企業來...企業來說是好的還是壞的？說不清，要是控制在一定的范圍內，那就是好的，對于企業來說是有益的，可以促進企業的發展。

        但是要是控制不住了，各大派系斗的不顧公司利益了，那對于公司就是一件損害極其嚴重的事情了。

        但是一句話存在即是合理，誰也不是圣母，姜小白自己不說是任人唯親，最起碼也是喜歡用自己熟悉的，和自己關系好的，能夠讓自己信任的人。

        更何況是其他人了，比如說張衛義就覺得學歷高的人比較好，他用人的時候就是這個準則。

        但是王超和王猛兩個人就不講究這個，他們更加愿意用那種帶點江湖義氣，敢打敢拼的人，這就是矛盾之處。

        沒有辦法調和，也沒有辦法制止，他就是存在的。

        不過對于華青控股集團來說還好，因為姜小白的存在這個派系之類的隱約的形成了小團體，抱成團，但是爭斗的范圍不大，在姜小白的控制中。

        姜小白第三天上班的時候，突然發現自己辦公室外邊的秘書辦公室里邊坐著的人換成了張婷婷，這才發現兩個人好像已經交接工作完畢了，一時之間還真的是有些不習慣呢。

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