領導說話當然是很高明的，先是肯定了兩個人的行為，但是又說著涉及到單位內部信息的泄密，外邊鬧的沸沸揚揚的，不處理也不合適。

        不過單位是肯定你們兩個能力的，你們的報告單位也會認真的研究，但是這事做起來不是一蹴而就的，需要時間，這是改革過程中不可避免的陣痛。

        是時代的局限性，需要慢慢的來，現在是摸著石頭過河，單位這邊也不容易，希望兩個人也理解一下。

        最后再次肯定了兩個人對于這件事的付出和辛苦，并表示希望兩個人不要因為這點事心里有芥蒂，做大事的人哪里能夠不受一點委屈，希望兩個人能夠繼續在單位里邊奮斗，以后還有大用。

        趙玉剛和張靜文兩個小職工，被領導灌了一肚子的心靈雞湯，從張副主任辦公室里邊出來的時候，兩個人都迷迷糊糊的。

        本來這處分兩個人就覺得滿意，結果又被灌輸了這么多，兩個人不說感動的熱淚盈眶，但是最起碼自己做的事情是值得肯定的，那就足夠了。

        年輕人就是這樣容易熱血上頭，也容易被忽悠。

        現在兩個人不說是想要一心撲在工作上，把自己的一生都貢獻給單位，但是最起碼也想著要留下來好好做事，不然的話都對不起領導的栽培。

        不過就在下午的時候，張靜文正上班呢，姜小白的電話打過來了。

        “爸。”

        “最近工作怎么樣？”

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