但是等到姜小白說要親自去考察一下的時候，這個項目的級別就再次提高了，回到公司以后就開會了，成立了專門的項目小組，他任組長，張軍任副組長。

        然后選擇項目組的成員，正兒八經的開始負責這件事。

        姜小白是大老板，大老板很重視這件事，還想要跟著一起去考察談判，那他這個投資公司的負責人，還能夠放著姜小白不管，跑去做其他的事情。

        那就不像話了。

        雖然說胡金山是從國外回來的，但其實國外國內的，在這些事情上也都差不多的。

        這是人性的體現，領導重視的事情下邊就重視，哪怕就是做個樣子出來，也要顯得重視的。

        不然的話，就是對領導對老板的不尊重，誰會喜歡一個對自己不尊重的呢。

        任人唯親這種事之所以流傳這么久，就是因為對于大部分人來說，都是這樣干的。

        難道不用自己親近之人，故意找一個和自己不親近的，反對自己的人提拔嘛？沒有這樣的道理。

        換到誰身上都是一樣的，快遞行業的四通一達，之前都是一家人都是深通快遞的，這個是這個小姨子，那個是那個小舅子，他是他的同鄉，他是他的朋友。

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