1985年，已經(jīng)是改革放開的第7個(gè)年頭了。

        國內(nèi)不知道多少有識之士涌現(xiàn)出來，像步鑫生，張興讓等等，他們企圖在用各種各樣的方法改變國營企業(yè)的現(xiàn)狀。

        不過在姜小白看來，這些都是“圍墻內(nèi)的變革”，根本無力改變這些企業(yè)在競爭能力和產(chǎn)權(quán)自主上的天然缺陷。

        即使有效果也是曇花一現(xiàn)，不過就是這曇花一現(xiàn)，也會被視為救命的稻草來抓住。

        來延緩一些壽命，不過積重難返，在競爭日益激烈的市場上，這種改革顯然不能夠讓國營企業(yè)重獲新生。

        姜小白也曾經(jīng)想在大興玻璃廠嘗試過，不過后來……顯然失敗了。

        1985年8月3日，這一天，在國內(nèi)發(fā)生了一件大事。

        東北重工業(yè)基地的三家國營企業(yè)受到了《破產(chǎn)警戒通告》。

        國企竟然會面臨破產(chǎn)，也就意味著工人的“鐵飯碗”要被打碎了。

        國企真正改革的序幕就要被拉開了。

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