雖說現在社會上流行的一種說法有本事的能干的去干實事，沒本事的什么事都干不了的只能去當領導，而且在很多地方很多領域這也是一個不爭的事實，經常會出現外行領導內行的現象。

        但是這在情報部門肯定是不能出現這種情況，他們也和軍隊一樣，是需要上陣殺敵的，，當領導的能耐要是還不如下屬，那這個下屬可是會造反的，畢竟兵熊熊一個，將熊熊一窩，人跟著你是去建功立業的，而不是是送死的。

        所以，隨便給徐風找個部門的想法他們也就很快的拋在腦后。雖然這樣做對于現在的他們來說是非常輕松和簡單，但是卻會給以后埋下很多麻煩的地雷，一旦把這地雷行引爆很可能還要誤傷到自己，那樣以來麻煩可就打了，不到吃不到腥味，還要惹一身騷。

        這些人可都是老奸巨猾的家伙，這樣傻事他們怎么會干呢？幾個人提了一些建議，但是很快又因為種種原因就被他們給否定了。

        就在眾人頭疼不已的時候，有一個副部長突然腦子里靈光一現說道：“凌部，正好潛龍小組這次也要和閻王一起考核，而且從七號倉庫提供的資料上看，這個潛龍小組在過去的半年時間里，一直跟在他后面接受訓練，雖然沒有一個明確的說法，但是事實上這家伙已經成為了整個潛龍小組的領頭羊了，而且彼此之間也培養出一些默契來了。因此，索性把他們獨立編在一起，成立一支新的行動小組，正好我們今年手上還有十余個編制指標。”

        話音剛落，就聽到坐在他旁邊的一個人一拍桌子，贊同道：“哎，這個建議好，就放到四處吧，正好四處有六個指標，都給他們了，也省得下面的那幫小子們為指標的事到我這里打個頭破血流了。”

        “憑什么啊，就你四處有六個指標吧，我們十處不多不少也正好六個。”這下坐在他對面的一個副部長不樂意了，馬上開言抗議道，開始為自己分管的下屬部門爭取了起來。

        “你拉倒吧，你那六個指標還在嗎，你老小子昨天還不是想老子炫耀你已經看中了三個新人，連協議書都已經簽訂了嗎？”

        “哈哈，那又怎么樣，那只是一個口頭的協議，沒有丁點的法律效力，我不要了也沒有什么大不了的。”

        “嘿，你這不是無賴嗎？什么時候你老小子變得這么的無恥了？”

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