劉大成滿口應承，但是他的技術局限在那里，根本沒有能力改進。

        他也想學谷玉，引進大學的教授做研究顧問。

        但是他晚了一步，好的教授都去了谷玉的研究所，剩下的水平不會比他高多少。

        更何況他的公司沒有谷玉那研究所的學術氛圍，沒人愿意去他那里。

        最關鍵的是，谷玉有雄厚的資金背景。

        特殊人才扶持基金就是她源源不斷的金庫。

        研發(fā)的項目不賺錢她也支撐得住，獎勵還非常豐厚，研發(fā)人員自然能夠心無旁騖地卯足勁往前沖。

        一連串的優(yōu)勢，使谷玉的研究所呈幾何級發(fā)展：客戶在集中，人才在集中，資金也在集中。

        而劉大成的公司，就像是小作坊一樣原地踏步踏。

        現(xiàn)在研究所已經(jīng)將劉大成的公司拉出了十萬八千里的距離，劉大成竟然還沒有意識危機，仍舊以自己在為最大的汽車廠商——蒼氏服務而狂妄自大。

        當谷玉的人在探討中外能源電池的優(yōu)劣對比之時，劉大成仍舊在打點蒼耳技術部的各位負責人，希望他們在蒼耳面前為自己的電池多多美言幾句。

        目前還看不出劉大成的電池與研究所研發(fā)出來的電池差距到底有多大。

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