沈薇表示歡迎，也發了自家在美國的訴訟，穆茵茵在她的微博下，轉了九月份沈薇參加展會，怒懟ce全球副總裁的視頻。

        沈薇還把對方律師函里，說沈薇夸大產品危害，對ce的產品造成商譽損失。這些話給標示出來，寫了一句：【我夸大事實了嗎？拭目以待。】

        第74章魔法在哪里？

        沈薇讓人把史密斯說的話全部翻譯過來,大美利堅的人帶著偏見的時候，哪怕受教育程度高，說出的話也讓人不可思議。

        就那一張清廉指數圖,推斷星諾不正當競爭，這不是空口白牙，亂咬人嗎？

        大家都是美國的商學院套路，柱狀圖餅圖,圖來圖去誰不會？沈薇拿出寫論文的勁頭,給他來了一篇分析報告，還分了中英文兩個版本。沈薇可不是拿著所謂的國際機構的對一個國家的調查數據，得出的結論。

        &是上市公司又是大型企業，研究他們的機構多的是，數據比較容易獲得,而星諾未上市,只是在行業內被人知曉，最多做行業分析的時候提一嘴,數據有一些,都是雞零狗碎,哪里像mt這樣完整？這大概就是自己在暗，敵在明的好處。

        她的分析報告出來，不僅在微博，還在推特上發了，微博上粉絲多,推特上就大學同學和上次展會認識的幾個朋友,還有李堯和他的兩個老外朋友。不過認識李堯就夠了。

        &內部高管中最先看到這份報告的不是史密斯，而是杰夫，內斗是大型公司的通病,尤其是這種并購擴張的跨國企業，有史密斯這樣的嫡系，也有原來ce合并過來的前朝余孽，杰夫就是這個余孽，他看到李堯轉發的這個分析報告，外行看熱鬧，內行看門道，他看出味道來了。

        被當成吉祥物留在高管層的杰夫當然不會硬剛mt的親兒子史密斯，他迂回地說：“我仔細看了大中華區的報告，不得不說寧城工廠太優秀了，我的提議，開一個全球工廠的運營討論會議，集合全球二十一家工廠的工廠經理，技術、生產和質量經理，去寧城參觀學習，以提高其他工廠的管理能力。”

        這個提議獲得了mt大頭的贊賞，稱贊杰夫在融合上做得很好，而且他需要向ce的人展示，通過推行mt的管理理念，一家本來非常糟糕的工廠，是可以煥發出強勁的動力，會議上當場拍板，十二月二十日在寧城工廠舉行為期三天的全球工廠運營管理會議。

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