沈約沒有說什么,但他明白葉宣兒的意思,也懂得這種信任度系統(tǒng)的意義。
版圖的信任度系統(tǒng)是個優(yōu)良的選拔系統(tǒng)。
在他的那個世界,征信更像是空談,選拔也不見得是透明的,進入某些系統(tǒng)的人,哪怕有能力,但往往會倒在內(nèi)耗中。
停滯不前的原因,往往是因為鞋里的細沙無窮無盡般。
版圖顯然考慮到這點,選拔人員一方面通過世人的間值積累,一方面卻給世人展示能力的機會。
你沒有間值,但你有能力做任務(wù),一樣可以進行信任度系統(tǒng)。
信任度高,可以獲取哪怕沒有間值、也能得到的便利,有利于個體的進一步發(fā)展。
像李斌那樣,初始任務(wù)就那么高難的應(yīng)該不太常見,關(guān)鍵原因恐怕在于——藤原開悟看出三王并非真正做事的材料。
李斌好像聽到了沈約的心聲,決定痛改前非,虛心問道:“我?guī)熥鸺热徊皇前鎴D人,為任務(wù)獎勵的間值是如何確定的?”
葉宣兒笑笑,“麗晶賓館給沈約開出三千萬間的價格,他就有了預(yù)估間值?!?br>
李斌吃驚道:“那不是要從三千萬開始計算?3000萬的11次翻倍?”
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