沈約沒有說什么，但他明白葉宣兒的意思，也懂得這種信任度系統(tǒng)的意義。

        版圖的信任度系統(tǒng)是個優(yōu)良的選拔系統(tǒng)。

        在他的那個世界，征信更像是空談，選拔也不見得是透明的，進入某些系統(tǒng)的人，哪怕有能力，但往往會倒在內(nèi)耗中。

        停滯不前的原因，往往是因為鞋里的細沙無窮無盡般。

        版圖顯然考慮到這點，選拔人員一方面通過世人的間值積累，一方面卻給世人展示能力的機會。

        你沒有間值，但你有能力做任務(wù)，一樣可以進行信任度系統(tǒng)。

        信任度高，可以獲取哪怕沒有間值、也能得到的便利，有利于個體的進一步發(fā)展。

        像李斌那樣，初始任務(wù)就那么高難的應(yīng)該不太常見，關(guān)鍵原因恐怕在于——藤原開悟看出三王并非真正做事的材料。

        李斌好像聽到了沈約的心聲，決定痛改前非，虛心問道：“我?guī)熥鸺热徊皇前鎴D人，為任務(wù)獎勵的間值是如何確定的？”

        葉宣兒笑笑，“麗晶賓館給沈約開出三千萬間的價格，他就有了預(yù)估間值?！?br>
        李斌吃驚道：“那不是要從三千萬開始計算？3000萬的11次翻倍？”

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