韓松林對此倒是沒有在意，自己制定下來的規矩，雖然今天自己被規矩給制了。可這也表明，這規矩還在，下面人依舊的在執行嘛。

        世間最怕的事情，規矩還在，卻沒有人遵守了！

        “沒事，小姑娘挺不錯的，我們需要你這樣子的員工。張總，記得給人家加績效。”

        張樂平笑著答應：“那加十分績效？”

        張樂平想要給人加績效，這十分屬于他最大的權限了。

        現在績效分數實在太重要了，關系著年終獎的。

        韓松林對下面人放權，是指在企業經營上面放權，在管理上面，有著各種限制。

        比如說張樂平想要安排一個親戚之類的進來，人事可能根本就不搭理。

        人事和財務，以及保安，屬于星海集團直屬部門。

        張樂平能夠要求他們做事，可想要換人，不行！

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