韓松林在名單上面簽下自己的名字，笑著說道：“這孩子，可以好生培養一下！”

        目光在家庭住址欄上面稍稍進行了停留，李慶成的家，農村的！

        韓松林自然不可能說歧視農村人之類的，實際上在企業用工上面，反而喜歡用農村人。

        農村人在對未來預期上比較低，能拿上不錯的工資，就心滿意足。

        張樂平：“老板放心吧，我們福星工業在人才培養上面，絕對是所有企業當中，最好的！”

        抬眼瞅了下張樂平，韓松林繼續的簽字：“這么自信？真的，做到了野無遺才了？”

        張樂平肯定道：“老板，我們的人才制度可由你制定的，這有才能的人，都可勁的表現自己呢。”

        表現自己為什么？

        當然為了升職加薪唄。

        福星工業作為制造工廠，在管理崗位上面，也就只有那么多。

        可當不了管理也沒有關系，那就當技術大拿。

        管理崗位有崗位工資補貼，可那又怎么的，只要技術夠高，那每月的工資分分鐘就完成超越。

        內容未完，下一頁繼續閱讀