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        濱城鎮的新廠區已經開工建設，因為業務范圍擴大，趙馨梅帶著辦事員去申請新的工商執照。

        “趙廠長，你們的業務范圍擴大了，現在又是兩個廠區，而且兩個廠區的產品互不相干，按理說應該注冊公司，繼續沿用工廠的組織形式，對業務管理和企業發展沒有好處。”一位跟趙馨梅比較熟悉的工商局工作人員道。

        “你這個提醒太及時了，以前沒把這件事放在心上，現在是該注意了。這樣吧，今天先不辦了，你給我一些公司方面的資料，讓我回去研究一下。”

        趙馨梅以前就對公司的組織結構有些了解，但這兩年國家職能部門又推出了新的公司法和公司章程，她要先研究透了，再給周建平通報相關內容和政策，最后讓周建平決定改與不改。

        用了三四天時間，趙馨梅夜以繼日地研究新的公司法和相關政策，吃透了這些內容以后，她向周建平做了情況匯報。

        “這件事其實你以前就提到過，這回連工商局都建議咱們這么做，看來非得改頭換面了。”周建平道。

        “工商局的建議出自政策層面，這可能是企業發展的一種趨勢。”

        “那就改成公司制，需要我們怎樣配合，馨梅你跟工商局的人接洽就行了。”

        改成公司制，從工商局的層面而言，就是重新登記，重新注冊組織機構代碼，核發新的營業執照，等等，這些工作并不費事，一兩天時間就辦完了。

        回到單位，以前的健生食品廠，現在變成了健生食品有限責任公司，老廠這邊稱為糕點分公司，新廠則稱為蔬菜加工分公司，以前的車間---廠部兩級機構，現在變成了車間---分公司---總公司三級機構，車間科室以上的領導稱謂也隨之改變，周建平為健生食品公司總經理，趙馨梅為常務副總經理，胡國林為糕點分公司經理，蔬菜加工分公司經理由趙馨梅暫時兼任。

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