為了不讓氣氛變得更加尷尬，陳陌趕緊低下頭喝了一口水，試圖掩飾自己內心的慌亂。

        然而，沈君堯的目光并沒有離開，始終不動聲色地落在他身上。

        長久的沉默之后，沈君堯像是終于覺察到陳陌的局促，主動轉換了話題：“吃完休息一會兒，下午我帶你去各部門看看？”

        “好啊好啊。”陳陌連忙順著話題回到了工作上，悄悄釋放莫名的緊張。

        午餐結束后，沈君堯果然親自帶陳陌去參觀公司內部的一些核心部門，尤其是與短視頻業務相關的團隊。

        陳陌跟在他身后，一路感觸頗深。

        因為是周末，大部分部門都在休息，集團大樓比平時安靜許多。休息的部門辦公區整潔有序，而值班的部門則高效運轉，每個人都專注于手頭的工作，神情專注而認真。

        兩人走過的地方，遇到沈君堯的員工們都會暫時停下工作，禮貌問候。

        無論是三四十歲的中層管理者，還是五六十歲、資歷深厚的高層領導，在見到沈君堯時，臉上無不流露出由衷的敬佩與尊重。陳陌能清楚地感受到，這種敬畏和尊重并非僅僅因為沈君堯的身份，而是對他個人能力與成就的高度認可。

        這從他們之間寥寥幾句的對話可以窺見一二。

        沈君堯帶他參觀的短短路程，遇到好幾波人前來業務上的問題。他們通常問得簡短直接，沈君堯則以寥寥幾句迅速解答，為他們理清思路或指點方向。

        無論是數據分析上的細節問題，還是決策中的難點，沈君堯都能在三言兩語間讓對方豁然開朗。

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