顯然是很著急的樣子，還不等你解鎖，提示音就接連響個不停，聽得你眉頭緊皺，趕緊把手機調成了振動模式。

        打開微信一看，你簡直眼前一黑。

        你走之前特地把各項工作按進度一一做了表格記錄，和你同小組的另一位負責人做了全部的交接。

        結果現在上司告訴你，同小組的另一位負責人今天早上鬧脾氣離職了，需要你暫時跨國遠程處理一部分工作，直到新的負責人到崗。

        想到你那位脾氣火爆的同事，你猜多半又是哪個不長眼的領導說話難聽惹到她了。

        對方是真白富美，出來上班就是打發時間的。

        但是天天都有不長眼的領導就想讓她去協助銷售那邊做什么直播帶貨，拒絕幾次了還老是提，這下好了，人跑了。

        只是苦了你們部門，本來就沒幾個人，現在一個外派一個辭職，剩下的人根本干不完那些活。

        本來培訓的進度你就還沒能跟得上，現在如果要兼職國內這部分工作，你恐怕真的得不睡覺才能做完。

        但是完全不管又是不可能的。

        你非常委婉地告訴上司，你最多可以協助一周，但是跨國的網絡很差，你不能保證效率和準確率，希望人事那邊盡快招到人。

        超過一周的話你也有心無力，會耽誤培訓。

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