或是「某個領域的頂尖人才」。

        才有可能被，「組織」做為「人才」招募...

        「肖恩?克納特」，到底有什麼「成就」？

        或是提出「重大研究」報告？

        基本沒人知道...

        同時「肖恩?克納特」，這個「名子」！？

        也無法在「人才」資料庫中，查到任何「資料」...

        這樣的狀況...

        導致許多「JiNg英」，對於「肖恩?克納特」這人感到「疑惑」...

        畢竟在「組織」內的，所有「研究員」都是具備一定「能力」與「成就」的「人才」...

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