看蘇致祥一臉嚴(yán)肅的樣子，梁進(jìn)倉也表示理解。

        畢竟涉及到政策層面的問題，由不得人不小心謹(jǐn)慎。

        “蘇廠長，我沒打算讓整個木器廠搞承包，也沒想一下子讓全廠都實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，我意思是拿出一個車間來做試點(diǎn)，搞計(jì)件工資。”

        “計(jì)件工資？”這個蘇致祥倒是不陌生。

        從去年開始，國家已經(jīng)在部分地區(qū)的企業(yè)當(dāng)中，試行多種形式的盈虧包干責(zé)任制和記分計(jì)工資、計(jì)件工資、浮動工資等辦法。

        把生產(chǎn)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來，讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入和個人勞動報酬同工作成果直接掛鉤，從而做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，有責(zé)，有權(quán)，有利，有罰。

        到今年以來，這樣的試點(diǎn)成果經(jīng)常見諸報端。

        但是，成果顯著，爭議也很顯著，很多人擔(dān)心這會讓企業(yè)走上資本主義道路。

        而且，僅在部分地區(qū)試點(diǎn)，咱們這里還沒開始實(shí)行啊！

        “其實(shí)，對于集體經(jīng)濟(jì)，我們這里早已經(jīng)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制了。”梁進(jìn)倉說：

        “78年以來，農(nóng)村普遍推行的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，這屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中推行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

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