做出來了之后，哪怕這款產品在內部就被拿下來，甚至都沒有公開面世的機會，對這些實習生來說，也算是積累的項目經驗。

        不管以后他們留在紫微星還是去別的公司，都會是簡歷上的一筆“政績”。

        沒想到，周大老板來了。

        并且關注到了這款產品。

        這下就厲害了！

        運氣爆發了。

        說不定總部那邊，已經批準了類似的產品的開發呢，現在《好聲音K歌》被大老板給“發掘”出來了，未來的機會就出現了。

        其實不管是行業還是公司，很多成功的產品都是這樣跑出來的，最后勝出的真不一定是最優秀的那款。

        國內的人才太多了。

        很多時候，是位置決定了能力。

        就比如K歌app項目經理這個位置，紫微星里只有一個，可能有300人都適合來當這個項目經理，選誰不選誰？

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