這年頭，應(yīng)屆畢業(yè)生在求職的時候，第一選擇往往是外企。

        &行業(yè)尤其如此。

        清華北大的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，去BAT的都很少。連阿里這種級別的巨頭企業(yè)，在校招的時候都會被清北的同學(xué)們鄙視。以至于阿里在招人的時候，更傾向于二線重點大學(xué)，比如北理、北科、北化、北師大這些大學(xué)生。

        前世創(chuàng)辦了滴滴、這世鬼使神差的加盟了紫微星的程偉，就是北化畢業(yè)。

        對應(yīng)屆生們來說，去微軟、谷歌、IBM、甲骨文、亞馬遜這樣的外企工作，好處大概有三點。

        第一，工資高，福利好。

        這沒說的。

        主要是美國本土的用工成本太高了。華夏的薪酬標(biāo)準比美國降低300%，驚訝的發(fā)現(xiàn)，還是能遙遙領(lǐng)先國內(nèi)企業(yè)。

        同樣的員工，在國內(nèi)能領(lǐng)2萬塊薪水，調(diào)到硅谷工作，薪水馬上變成1萬美元，相當(dāng)于翻了4倍。

        第二，有技術(shù)，能學(xué)習(xí)。

        國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)缺乏技術(shù)含量，清北的大學(xué)生們，都是野心勃勃想成為人上人的。這玩意靠投機不行，必須得靠真實力。

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