企業的并購重組，可以降低管理成本和運營成本。

        兩家公司，都要有自己的財務部、市場部、人事部等職能部門，可如果合并了，只需要統一的部門管理就行。就可以裁掉這部分的重復員工，來降低管理成本了。

        這個“小皮膚、大研發”也一樣，可以把思路擴展開去。

        朋友網、校內網、糗百網、薇蜜網等等，除了財務和人事統一由總部負責，其他的業務部門，都是本部獨立的。

        麻雀雖小，五臟俱全，所有網站運營的部門都有。

        比如網站的維護。

        朋友網可能需要25個人，校內網需要10個人，糗百和薇蜜只需要兩個員工。

        可問題是，維護工作屬于有問題時很忙，沒問題時很清閑。

        外界抵制996，業內也抵制996。不過，這抵制也有區別，外界是抵制一切加班，業內抵制的是無效加班。

        就比如維護人員，清閑時工作4個小時，一天的工作就完成了。其他的時間就只能磨洋工、干耗著，苦熬一天等下班。

        這不僅是造成了巨大的人力浪費，也對員工的工作熱情造成打擊，工作不充實，缺乏上進機會。

        內容未完，下一頁繼續閱讀