上一章被屏蔽了，社會(huì)問題不好多寫。直接下一話題吧，本還想?yún)⒓右粋€(gè)培訓(xùn)課讓大佬指點(diǎn)下，主角進(jìn)一步的自我成長呢。

        紫微星正在招人。

        一個(gè)是首席財(cái)務(wù)官，一個(gè)是市場部總監(jiān)。

        市場部總監(jiān)有點(diǎn)麻煩，看好的那個(gè)人是阿里b2b業(yè)務(wù)的大區(qū)經(jīng)理，是銷售大神。王海洋往杭城跑了三次，都宣告失敗。

        就在昨天，賀陽親自出馬了。

        離開前他還說，如果他也沒搞定，到時(shí)候就只能請(qǐng)周不器親自出面了。

        首席財(cái)務(wù)官就更不順了，本來有兩個(gè)目標(biāo)對(duì)象，可是被許亮杰給否了。他認(rèn)為，紫微星的發(fā)展速度太快了，招人要有一定的超前性。

        大體意思就是，紫微星現(xiàn)在的現(xiàn)金流是10億級(jí)別的，可是不能按照“10億”的能力標(biāo)準(zhǔn)招人。以紫微星的發(fā)展速度，說不定兩年之后就是100億級(jí)別了。

        如果招來的這個(gè)人學(xué)習(xí)能力不夠強(qiáng)，很可能就跟不上了。

        不如就直接向最厲害的那些財(cái)務(wù)官下手。

        除此之外，許亮杰又很慎重地跟周不器提出了一個(gè)新的人事調(diào)動(dòng)。

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