八十年代的美國科技公司，由于職場天花板的存在，華人能做到高級主管的人是非常少的，也正因為如此，沈瑞、倪廣南和李建軍三人在美國的招人計劃進行的非常順利。

        短短一周時間，他們一口氣招了上百人，其中大部分都是華人，這倒不是沈瑞偏袒華人，作為一個資本家，他肯定是需要給自己創造更大價值的員工，這跟國籍和人種無關。

        而是因為大部分美國人歧視中國人，得罪這個公司的老板是中國人后，大部分人都不愿意來了，最重要的是中華高科一個小公司，在美國沒有任何名氣，他們不看好中華高科的發展前景。

        無奈之下，沈瑞只能把招人的重點放在那些華人工程師身上，讓沈瑞感到高興的是他們意外招到了黃仁勛這個后世大名鼎鼎的華人科技大佬。

        此時的黃仁勛剛畢業沒多久，也沒有開始創業，現在的他只不過是硅谷一名普普通通的華人工程師而已。

        黃仁勛于1963年2月17日出生在中國臺北市，1972年與家人遷往美國，后來被送往美國肯塔基州一間基督教學校就讀，完成課程后遷往俄勒岡州。

        1984年于俄勒岡州立大學取得電機工程學位，其后在斯坦福大學取得碩士學位，畢業后進入AMD公司工作。

        &公司的主要業務是內存，但是進入八十年代以來，美國的內存市場受到了島國半導體公司的嚴重沖擊，雪上加霜的是此時的美國正經歷一場嚴重的經濟衰退，沖擊了整個計算機市場，限制了人們對于各種芯片的需求。

        因此，在市場競爭中日益艱難的AMD公司也跟其他同行一樣，不得不祭出裁員這把大屠刀，黃仁勛就是受到這次裁員的影響才離開AMD公司的。

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