到了最后，沈瑞發覺自己還是有些心軟了，這些人畢竟都是公司八個創業元老介紹進來的，不看僧面也要看佛面??！

        “那就在給他們一個機會，遇上沈總你這么厚道的老板，算他們走運！”

        劉建國表現出一副很不情愿的樣子，其實他心里是非常贊同沈瑞處理這件事的手段，畢竟戀舊的老板總比冷血的老板更受員工的歡迎。

        剛才他之所以沈瑞信誓旦旦地表示要把這些鬧事的員工給開除了，一來是因為這些人實在是把他給惹火了，二來是因為要向沈瑞證明自己的忠誠。

        現在沈瑞決定再給這些刺頭一個機會，這樣一來他劉建國也不用得罪其他七個同事了，畢竟是同一批來中華高科工作的同事，抬頭不見低頭見，劉建國也不想把事情做得太絕了。

        沈瑞可不知道劉建國心里的想法，劉建國離開后，他還在思考這件事情，他越想就越覺得自己當初采用計件工資有些欠妥了。

        當時采用計件工資的時候，自己只考慮到給員工多賺點錢，但是卻沒有想到人的**是無止境的，這個任性的弱點。

        容易得到的東西，大部分人是不會珍惜的，自己覺得對他們好，而他們也覺得這些都是他們應得的，一旦得到的工資比以前少，他們就會對自己產生不滿，甚至是怨懟！

        “看了以后做好事也要注意方式方法才行，要不然不僅吃力不討好，還會適得其反！”

        沈瑞坐在辦公室低低自語道，他決定吸取這個教訓，以后做決策之前要考慮周全再做，不能像以前一樣想到一出是一出，不能做一些拍腦袋的決策！

        自我反省一番后，沈瑞就開始工作了，對他來說，這件事情已經發生了，而且現在也不是更改規則的時候，吸取教訓就行了，多想無益，還不如把心思放在工作上。

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