“工人的精神狀態不錯啊，看來你們管理工廠的辦法還是有一套的嘛！”

        周院長走進車間，看到工人們臉上洋溢著笑容，精神抖擻的制造著漢卡，給人一種生機勃勃的感覺，轉頭對陪同考察的沈瑞和劉建國兩人說道。

        幾千個人的大工廠周院長也去看過，這個年代，工廠里的工人們在紀律和衛生方面都不怎么好，生產車間竟然會有雞鴨等家禽出現，還有在車間里面隨地吐痰、抽煙的工人也大有人在。

        可是眼前的十幾個人的小廠，衛生和紀律方面都比他以前去過的一些大廠好太多了，周院長非常好奇沈瑞是怎么做到這一點的。

        “這是因為我們在招工的時候就跟員工說說好了，上班要遵守工廠的紀律，要準時上下班，工廠的衛生要搞好，而且廠區禁止吸煙，一旦違反紀律就會被開除，而且我們采用計件發工資的方式，再加上最近中華漢卡賣得還不錯，讓工人們有了奔頭，因此他們工作積極性大大提高了。”沈瑞笑著解釋道。

        “據我所知，你們生產的漢卡現在都賣瘋了，以前我還有點擔心，不過現在看來，產學研這條路可算是讓你們創出來了！”

        周院長感慨了一一下，然后不動聲色地把今天來這里的目的說出來:“對了，你們現在的工作應該很忙吧，需不需要院里派幾個人過來幫忙?”

        一聽這話，沈瑞的腦子就迅速轉動起來了，院里派人手過來幫忙固然是一件好事，但是如果派過來的人跟自己不是一條心，這對剛起步的中高科發展是非常不利的，想了一下，沈瑞還是覺得提前跟周院長說清楚比較好。

        “我們現在正缺人手，院里要派人過來幫忙，這是好事，不過，我得把話先跟您說清楚了，派人過來沒問題，但是公司的發展方向要聽我的，現在中華高科的發展蒸蒸日上，我想院里也不愿意看到因為陷入內斗而耽誤公司的發展吧？”

        聽沈瑞這么一說，周院長心里有點哭笑不得，他不知道說沈瑞權力欲強好，還是說他警惕性高好了，給中華高科加強人手，的確是院里的某個領導提議的，但是人家說得也有道理，畢竟院里在中華高科占有百分之三十的股份。

        中華高科剛成立的時候，由于大家都不看好沈瑞這個小年輕能帶領其他人闖出一片天來，再加上沈瑞有周院長的支持，當然最重要的還是沈瑞是大股東，因此沈瑞才在中華高科有一票否決的權利。

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