而當陳江和吳競按照程煜的吩咐開始重新招募以前離開研究所的研發人員之后，那些人中，沒有合同在身的多數都選擇了回歸。

        畢竟，在私人企業和機構工作的壓力，比起當年在研究所，要高了太多。

        哪怕知道研究所經過改制，今后也將是私人機構，可畢竟所長陳江和總工吳競都在。

        在這倆人的領導之下，這些人知道他們面臨的研發環境肯定不至于像其他私人機構那么繁重。

        就連之前基本被廢棄的小工廠，也已經重新運轉起來。

        相比起研究員那邊，工廠的工人是更愿意回來的，當年如果不是研究所負擔不起工廠工人的薪資，他們其實根本不愿意走。

        更何況現在程煜給他們開出的薪資，也已經不低于他們當下的工作，年底剛好又是合同大面積到期的時間，那些工人至少有八成都回到了研究所。

        現在的研究所，再不是以往那個只有二十多個研究員的小型機構了。

        加上面向社會招聘來的研發人員，以及回歸的研究員和工人，研究所目前已經是一個一百多人的團隊了。

        當李大力回歸之后，又有部分從前的研究員回來，并且還有一部分承諾只要合同到期立刻回歸。

        雖然今天只是春節長假之后第一天上班的時間，但程煜趕來的時候，研究所里已經是熱火朝天。

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