當然，這并不表示程煜對譚午廉的態度是滿意的，畢竟，三個月的時限，這才過了半個月，就已經有放棄的苗頭了，對于任何一個崗位的員工來說，顯然都不能令老板滿意。

        沒等程煜表態，韓迪開了口。

        “程少，其實譚經理已經很用心了。

        白天他要忙公司的事情，只有到了下班的時候，他才能去學校，一個個的聽那些學生描述自己的項目。

        那些畢竟是學生，即便想法有了，可表達上總是詞不達意。如果是面對有經驗的創業人員，五分鐘能講述完的事情，他們往往十五分鐘了還沒進入正題。

        這段時間，譚經理幾乎每天都要在學校待到十點之后，回去之后還要看那些學生寫出來的創業計劃書。

        也想過要不要設立一個足夠的門檻，比如提供給那些學生描述創意的時間只有十分鐘之內，但又怕錯過了那些表達能力有限，但真有好想法的學生……

        我所知道的，譚經理這段時間，大概沒有一天是能超過六小時睡眠的?！?br>
        程煜微微點了點頭，他簡單算了算，半個月左右的時間，四百多個項目，意味著平均每天是三十個左右。就算有兩個周六周日能多做一些工作，這四天頂多也就二百出頭。剩下二百個，每天平均也得二十個。

        哪怕按照每個學生的敘述時間為十五分鐘計算，這二十個也得耗費他五個小時的時間。

        十點鐘能結束就算是不錯了。

        內容未完，下一頁繼續閱讀