東方就是一個有著很多剛當(dāng)一把手的領(lǐng)導(dǎo)一樣的特征：想要趕緊把自己的理念執(zhí)行出去，想要趕緊有政績，想要趕緊出成績好讓領(lǐng)導(dǎo)看上自己。

        這就如剛考駕照、剛買車那會一樣，有事沒事總想著開車轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

        東方的出發(fā)點是好的，但我們現(xiàn)有的體制，就很考驗地方一把手真正實力了。也就是說，一個地方每一個幾年，都取決于任期內(nèi)該領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)，其實是有風(fēng)險的。

        而領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)這東西不是光靠文化素養(yǎng)，還得靠經(jīng)歷、個人性格、家庭環(huán)境…

        再打個比方：這一個月以來，王成把現(xiàn)在全網(wǎng)正在連載的、更新完了的所有官場文都看了，很多都很棒，都值得學(xué)習(xí)，但幾乎都有一個通病——就是在一把手和級別稍高的領(lǐng)導(dǎo)描寫上都過于稚嫩、基本上王成一眼就能看出行文者是沒有接觸或者擔(dān)任過相關(guān)職務(wù)的，很多以真實號稱的實質(zhì)是雜糅了很多以前一些知名中符合讀者心態(tài)的情節(jié)、外加一點通俗的語言讓行文看起來真實。

        總之，一把手的心態(tài)既復(fù)雜又簡單，復(fù)雜是因為每個領(lǐng)導(dǎo)都是獨立的個體，就會有不同的想法；簡單是，所有地方一把手都是地方的“土皇帝”般的存在，他們也是普通人，就會有普通人一樣的想法，會有虛榮、會有拍腦袋的了、會有好大喜功的時候。只有體會過那種一個縣里說一不二的感覺，才能…

        東方也不能免俗，再換言之，東方的綜合素質(zhì)本就達到不了縣委書記這個層次，所以之前一直沒被提拔，只不過因為“抗雷”有功，所以幾乎是被拔苗助長了。這或許就叫“有德無才”培養(yǎng)使用吧？

        王成以為東方會老老實實延續(xù)自己的政策，可他忽視一點：有哪一個縣委書記愿意活在前任的影子下呢？

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