聘用制工作人員的解除計劃一個省比一個省快，而在道南省，則是一個地市比一個地市快，這充分說明了各地財政狀況不容樂觀。

        湖西的解聘工作進展的還順利，但王成卻感到了一絲難過。因為他發現很多聘用制工作人員已經三四十歲了，這會被解聘，很多都不知道自己未來要干啥？所以王成決定給這些人專門開一個招聘會，畢竟這些人對各單位來說，是有功勞的。

        王成從深圳回來，就馬上去走訪了工業園區各家企業，并與他們溝通了相關事宜。

        很快，園區用工需求就出來了，王成把這些統計出來，并召開了一個雙選會，讓這些被解聘的人員拿著自己在政府工作的成果和用人單位對接，共同匹配最合適的崗位和人員。

        這一舉措讓很多被解聘的工作人員很感動，很多被解聘的工作人員這段時間都六神無主，面對各種生活壓力，壓根不知道該怎么辦？王成給他們安頓好這些，讓他們非常感動。雖然在福利保障方面可能比不過政府，但到手收入這塊是妥妥地比政府高多了。

        不少人發朋友圈感謝王成書記。

        其實某種意義上說，王成也間接地維護了社會的穩定。

        就業始終是社會穩定的基石。

        全國優秀縣委書記評選活動開始了，道南有幾個指標，王成當然成為了候選人。在網絡評選環節，王成領先第二名幾萬票，很多群眾涌進省委書記、省長留言板，發表支持王成的言論。

        于是乎，王成似乎已經是板上釘釘的人選了。作為全國優秀縣委書記，基本上都能得到重用。前些年，一位被評選上的縣委書記，五年內直接“干”到了市長。這要是按平常程序走，是萬萬不可能的，其實縣委書記就是一個破格的最大理由。

        照例，要先由候選人所屬地市的市委書記、省委組織部領導、省委書記分別找談話。可想而知這個榮譽的份量有多重？

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