“其實我們縣里還好，有獨立的人事權和財權。區里才可憐，區里的編制都是市里統籌，很多地方編制都不夠！我們南紅縣初步估計超編100%，1個大型縣，1般公務員編制數量，編辦核定在2000—2500左右，而我們南紅縣4000多；事業編制就更多了！事業編制好操作，市里備個案就行！反正工資收入是縣里解決，愛招多少招多少。”

        “話又說回來，現在還好，沒有工勤編制了，目前根據政策，工勤編制用1個銷1個，以前工勤編制縣里自己招聘的時候，各類領導的小孩都往里塞。”葉浩頗為無奈地說。

        “那怎么辦呢？”王成問。

        “現在我認為就只有1項措施了，超編單位不允許再進人了！再進人的話真的就要爆掉了！哪里能消化這么多人吶？那不是開玩笑啊！”葉浩說完又說：“可不進人是不可能的，省里3番5次讓我們解決大學生就業問題，那有什么辦法呢？”

        “怎么搞的超編這么多啊？”

        “以前編制工作管理不規范，那會都是本部門想招人就往上報計劃，根本就沒有所謂的3定方案去規制。那各單位1看，反正政府賣地有錢，可不是不斷招人吶！你就像縣公安局，1年經費5個多億，怎么花的？你看看他們輔警招了多少？核定他們員額輔警幾百個，實際輔警招了1千個！也就是說，縣公安局行政編制本身就是超編狀態，但實際上連輔警都超了，可不得花5個億！所以超編這1現象，是歷史遺留問題，我認為要不是國家鼓勵解決大學生就業問題，估摸著各單位都可以幾年甚至十年不招人了。”葉浩說完整個人癱坐在辦公椅上。

        “老爺子讓我們清理，壓根沒辦法清理，能怎么清理？不可能把他們全辭掉吧？你是縣紀委的，你這段時間狠抓1批干部，就當幫我清理編制了！”葉浩扶著額頭說。

        “好…其實真的不需要這么多編制，我也看了眼各單位的預算表，幾乎沒有不超編的單位，真的讓人感到無語啊！只要你這個書記給我支持，我就敢辦…對了，胖子局長的信訪件我讓手底下的人去調查了！”王成點了點頭。

        “好，那個胖子我早就覺得問題有問題了！之前我剛來的時候，食堂啥玩意都有，當時我就找過他，但是他找了個什么理由搪塞過去了！以前南紅的食堂全市有名，1年干2000萬下去，老百姓想都不敢想，我覺得這人肯定在里頭搞了不少錢…”

        “那這次就讓他們全部吐出來吧…”

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