招收從ITER那邊退回來的科研人員和工程師，是很早之前徐川就和彭鴻禧、高弘明交流溝通定下來的事情。

        對于其他研究所來說，受崗位和經費等方面壓力，這些從ITER退回來的學者其實并不算很好安排。

        人數少只有幾個的話還好說，但像這種工程中，去ITER那邊學習研究的人員動輒兩位數以上，就很難安排了。

        畢竟隨著從ITER中退出，他們這些原本和ITER掛鉤的科研項目，基本都取消了。

        而研究所自己的項目，位置又被新人取代了，導致這些學者的地位相當尷尬。

        不過對于徐川來說，就不存在這些問題了。

        破曉聚變堆的研究進度推進的相當快，以至于招聘道的科研人員一直都處于緊張的局面。

        如今在突破氘氚原料聚變點火后，更是需要大量的研究員和人手來填補各個科研項目的空缺。

        畢竟可控核聚變是一個系統性的超級工程，各種大大小小的問題都需要人手去解決。

        而從ITER中推出來的這些研究員和工程師，再合適不過來了。

        一方面是他們本身就是研究可控核聚變的，崗位符合。

        另一方面，則是在ITER的時候，這些研究員經常和其他國家的學者交流溝通，對于可控核聚變技術的一些細節和方向，有著較強的理論和想法。

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