連北兮沒什么特別想去的地方，干脆讓司機把她送到了基金會的辦公室。

        前臺自然不會發(fā)生認不出大老板駕臨這種烏龍，當即一個電話通知了總經(jīng)理譚夢琳。

        譚夢琳是連北兮在張?zhí)煲砻嬖囘^的叁個候選人里最終挑定的職業(yè)經(jīng)理人，原本在某大廠做高管，由于站隊失誤，再加上性別年齡等原因，在公司里日漸被邊緣化。

        她知道這是高層在用軟刀子逼她離開，考慮到自己并不想浪費接下來的幾年時間做個喝茶的閑人，譚夢琳選擇主動離職?；谒淖R趣，大廠沒有在業(yè)內(nèi)抹黑她，許多人脈在她加入基金會后依然有效。

        譚夢琳對連北兮的態(tài)度既不過于諂媚，也沒因為她年輕就輕視對方，當過二十年牛馬的人肯定知道該如何對待自己唯一的頂頭上司。

        兩人相處倒也稱得上融洽，主要是連北兮很少來辦公室，和掌控欲極強的譚夢琳沒什么發(fā)生沖突的可能性。

        這次連北兮不請自來，甭管譚夢琳心里怎么想，表面功夫絕對是做得十分到位——不僅以連北兮的名義給所有員工點了下午茶，還主動表示隨時都可以召集各部門主管開會匯報工作。

        連北兮自己也上過班，很清楚少有員工喜歡老板“微服私訪”的，尤其是要求他們推了自己的日程安排陪她開會這種行為，足以讓人在小群里吐槽上好幾頁。

        她過來本就是為了打發(fā)時間，沒必要鬧得雞飛狗跳。

        于是，連北兮只跟譚夢琳要了個空閑的工位，表示自己坐一會兒就走，不用特意照顧她。

        譚夢琳確定自家老板不是在客套地說反話后，就按她的意思給安排了個非封閉的偏僻位置。這樣既不會打擾到普通員工上班，也能讓那些想找她“私聊”的人不用在眾目睽睽之下做這件事。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀